В связи с открытием в аппарате Министерства промышленности и энергетики Чеченской Республики вакантной должности и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности директора департамента государственной службы, правовой работы и информатизации.

К претендентам на замещение должности директора департамента государственной службы, правовой работы и информатизации предъявляются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования):

1. Для замещения должности директора департамента в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования):

-       гражданский служащий, замещающий должность директора департамента должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитет или магистратура по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция или иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области государственного или муниципального управления, менеджмента организации, управления персоналом или юриспруденции объемом более 1000 часов.

2. Для замещения должности директора департамента требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки составляет: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Директор департамента должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

-       знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

-       знаниями основ:

-       Конституции Российской Федерации;

-       Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

-       Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-       Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-       знаниями основ делопроизводства и документооборота;

-       знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

-       умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

-       умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессиональные знания:

-       знания в области информационно-квалификационных технологий, в том числе знания правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ);

-       программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ;

-       правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;

-       аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

4.  Гражданский служащий, замещающий должность директора департамента должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

-       Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

-       Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113«О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

-       Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96  
«Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»;

-       постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

-       постановление Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;

-       постановление Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти»;

-       постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»;

-       распоряжение Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 г. № 1919-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы».

5. Профессиональные навыки:

-       работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-       работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

-       работа в операционной системе управления электронной почтой;

-       работа в текстовом редакторе, работа с электронными таблицами;

-       подготовка презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

-       работа с базами данных и с системами управления проектами.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чеченской Республики производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства промышленности и энергетики Чеченской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» с понедельника по пятницу с 9.00 по 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: 364051, Министерство промышленности и энергетики Чеченской Республики. Отдел правовой и кадровой работы (4-й этаж).

Прием документов для участия в конкурсе производится с 08.08.2019 по 28.08.2019.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Контактное лицо: Дачаева Мариана Руслановна, тел. 8 8712 22-29-76